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也談尊重

現(xiàn)代人都愛時尚，連說話也不例外，不經(jīng)意間能聽到他們說某某“腦殘”，輕意出口，初聽起來很不順耳，這些言語其實是極不尊重他人。而一個不知道尊重別人的人能得到別人的尊重嗎？這個問題的答案是很明確的，但我們踐行尊重別人的行為準則卻是相距甚遠。
我們都說，“話如其人”。一個人的語言往往反映出個人的修養(yǎng)品位，直接影響別人對他（或她）的評價。一個人若出言不遜，并不是標榜時尚那么簡單。偉大祖國是個禮儀之邦，歷來推崇知禮明義。在與人相處時，我們歷來都講究尊重別人，起碼要尊重別人的人格。同時，我們也講究“以其人之道，還治其人之身”。你怎么對待人家，人家也可能會這么對待你，哪怕不做出什么動作來。一個先進的組織應該有健康的組織文化，一個和諧的團隊需要建立在充分尊重成員利益的基礎(chǔ)上，一個人最起碼需要尊重別人（例如同事）的人格尊嚴。在一個單位里，由于人們受教育的程度的不同，一些人知禮明義，講求公平正義，而另一些人則可能禮義稍遜。同時，人的性格脾氣有急有慢，人的思想覺悟有高有低，人的心靈境界也有美有丑。但每一個在社會上生活的正常成年人，都應該知道如何去尊重別人，如何與人和諧相處。人在社會中的基本生存之道是相同的，即和睦相處，和諧共贏。當與別人相處時，你隨意地品評他人，說別人“腦殘”之類的話，這種不尊重，勢必引起別人極大的反感；同時，你的品德在別人眼中也一文不值了。真所謂，人之相識識于品，人之相敬敬于德，人之相交交于情，人之相隨隨于義，人之相擁擁于禮，人之相信信于誠，人之相伴伴于愛。同事之間，相逢本是一種緣份。不然，茫茫人海中，為何我們能湊在一起呢？同事之間，本來可以相識、相敬、相交、相隨、相擁、相信、相伴的，完全不必彼此譏諷、侮辱甚至仇視。
尊重他人，是與人相處的最低要求。所以，首先我們要講求“語言美”，管得住自己的嘴巴，從語言上先學會尊重他人，從而使自己同樣得到他人的尊重。

金靈君