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以“四性”“五結(jié)合”加強(qiáng)員工的思想政治教育

發(fā)布日期:2010-08-02 來源:浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司 瀏覽次數(shù):3913 次

以“四性”“五結(jié)合”加強(qiáng)員工的思想政治教育


思想是行動的先導(dǎo),正確的行動源于正確的指導(dǎo)思想。而要樹立正確的思想,教育是最為關(guān)鍵的一環(huán)。員工思想政治工作是一項說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)性工作,是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要任務(wù)。公司的發(fā)展離不開廣大員工的拼搏創(chuàng)新,而調(diào)動員工的工作積極性更離不開思想政治教育。這就需要思想政治工作者求真務(wù)實,與時俱進(jìn),以人為本,在新形勢下以“四性”、“五結(jié)合”加強(qiáng)并改進(jìn)員工思想政治工作。 
一、思想政治工作要有針對性 
隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長,公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展,員工的思想、言行、活動范圍也呈現(xiàn)出了多樣化和復(fù)雜化。在開展思想政治工作中,員工是否接受普通奉行的思想政治工作灌輸?shù)牡览恚坏Q于這個道理是否正確,而且取決于道理是否有用,是否利于自己的理想目標(biāo)的實現(xiàn),各自不同的人在性格、理解能力、文化層次、社會閱歷等方面均存在綜合素質(zhì)差異。這就決定了思想政治工作要有針對性,對于同等問題,同等現(xiàn)象的不同認(rèn)識,采取具體問題具體對待,從而做到對癥下藥,因人施教,因勢利導(dǎo)。 
二、思想政治工作要有層次性 
員工思想政治工作的層次是由公司機(jī)制決定的,公司員工由于在年齡、性別、文化等方面存在差異,這就決定了思想政治工作必須首先贏得對員工自身需要的認(rèn)同,即要引導(dǎo)員工確立共同的理想和崇高的追求,又要承認(rèn)員工不同層次需要的合理性,努力適應(yīng)和滿足員工的各種需要,區(qū)分不同層次、不同崗位、不同年齡、運(yùn)用不同載體,動態(tài)的引導(dǎo)鼓勵員工把自己的智慧和力量凝聚到為公司管理發(fā)展上來,把思想政治工作的成效體現(xiàn)到各項業(yè)務(wù)工作中,這是思想政治工作增強(qiáng)針對性和有效性的重要前提。 
人與人的思想不同造成的個體特殊性決定了個體的差異,往往阻礙思想溝通和交流,影響工作效率。因此在思想政治工作中要運(yùn)用換位思考方法,換位思考是對人的差異性的理解和尊重。新時期思想政治工作要求求同與存異有機(jī)的統(tǒng)一起來,凝聚合力,維護(hù)公司穩(wěn)定,促進(jìn)公司快速發(fā)展。 
三、思想政治工作要有超前性 
首先是思想政治工作者要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),及時了解國際國內(nèi)局勢,掌握國家大政方針,熟悉公司情況,其次是正確把握員工的思想動態(tài),對在落實公司決策中遇到的難點、熱點問題,增強(qiáng)思想工作的預(yù)見性、客觀性,做到心中有數(shù),這樣就不至于到出現(xiàn)問題時再去堵窟窿,導(dǎo)致思想政治工作的被動局面。 
四、思想政治工作要有創(chuàng)新性 
面對新的形勢,員工的各種思想方面的問題層出不窮,靠老經(jīng)驗、老辦法解決不了新的問題,這就需要思想政治工作的重新定位,用發(fā)展的眼光,市場經(jīng)濟(jì)的頭腦,用更加人性化的管理模式,正確分析員工的心理。思想政治工作者要做到觀念創(chuàng)新,工作方法創(chuàng)新,工作內(nèi)容創(chuàng)新等。要樹立適應(yīng)市場激烈競爭需要的憂患意識、危機(jī)意識、競爭意識,把引導(dǎo)員工更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù),要在員工中普及新知識、新技能。 
思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造力的法寶。當(dāng)前,做好員工思想政治工作,應(yīng)在堅持“五個結(jié)合”上下功夫。
一、堅持思想政治工作與實際工作相結(jié)合
把實際工作的難點作為思想政治工作的重點,把實際工作的目標(biāo)點作為思想政治工作的著力點,把思想政治工作納入本部門工作的總體規(guī)劃,作為部門管理的一部分,一起部署、一起落實、一起考核、一起檢查,確保思想政治工作與實際工作目標(biāo)相一致,推動各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、堅持思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合
在實際工作中,一定要認(rèn)真傾聽員工的呼聲,了解員工的思想實際和利益要求,掌握員工思想情緒的變化,把教育員工和服務(wù)員工結(jié)合起來,把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,從員工迫切需要解決的問題入手,從員工最關(guān)心的具體事情抓起,做到既講道理有辦實事,既以理服人,又以情感人,通過解決實際問題,引導(dǎo)員工提高精神境界。
三、堅持思想教育和嚴(yán)格管理想結(jié)合
公司要根據(jù)自己的實際情況,在加強(qiáng)思想教育的同時,建立行之有效的規(guī)章制度,把先進(jìn)的思想文化、價值觀念、行為規(guī)范融入規(guī)章制度之中,使自律與他律有機(jī)結(jié)合起來。
四、堅持思想政治工作與管理提升相結(jié)合
思想政治工作必須以是否能調(diào)動員工工作的積極性為檢驗標(biāo)準(zhǔn),也就是說,思想政治工作和管理提升一樣,都應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一和落實到提高員工整體素質(zhì)、完善監(jiān)督管理、提高工作效能上。
五、堅持思想政治工作與隊伍建設(shè)相結(jié)合
建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍,是提高員工素質(zhì)的前提和關(guān)鍵。新時期要求思想政治工作者,不僅要在政治上立場堅定,行動上以身作則,還要在學(xué)識上有建樹,有引導(dǎo)人們思想和行為的本領(lǐng),能有效提高員工思想覺悟,調(diào)動員工的積極性,使其積極投身到實際工作中去。 
增強(qiáng)員工隊伍的競爭能力,要誠信待人,以品格正人,誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁,從思想政治工作角度來講,是開啟人的心靈的一把金鑰匙,作為思想政治工作者,其自身的端正品行是教育他人的最好方法。品格是一種力量,正人先正己,這樣思想政治工作才有說服力。
總之,一個人的正確思想是在社會實踐中總結(jié)提煉出來的,實事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入實際,加強(qiáng)研究,才能使思想政治工作做到有創(chuàng)新,跟上時代發(fā)展的步伐。

邵  克



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