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公司2024年度考核工作于2024年12月初開始，歷時(shí)一個(gè)月，于近日順利結(jié)束。

為保證考核工作順利開展，有效調(diào)動(dòng)員工履職盡責(zé)、開拓進(jìn)取的積極性和創(chuàng)造性。人力資源部秉承客觀公正，實(shí)事求是的原則，根據(jù)相關(guān)文件及公司實(shí)際情況，組建考核評(píng)審委員會(huì)，制定詳細(xì)考評(píng)方案、實(shí)施細(xì)則，并設(shè)置個(gè)人填報(bào)、績(jī)效審核、相互打分、結(jié)果公示、發(fā)文通報(bào)等相關(guān)環(huán)節(jié)，結(jié)合民主測(cè)評(píng)、月度工作、績(jī)效考核三方面綜合考評(píng)，致力做到公平、公正、規(guī)范。

今年參加考核的員工總?cè)藬?shù)為328人。公司通過一年一度的考核，有效激發(fā)員工學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流和比貢獻(xiàn)的熱情，營造一種比、學(xué)、趕、超的積極向上的氛圍，同時(shí)提升公司管理效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。本次中層考核人數(shù)42人，其中優(yōu)秀等級(jí)8人；普通員工286人，其中優(yōu)秀等級(jí)45人，優(yōu)秀集體5個(gè)，優(yōu)秀班組5個(gè)。

                          楊靜